79%* des dirigeants d’entreprise considèrent que la stratégie de coopération permet de créer de nouveaux moteurs de développement économique durable.

*source : L'ODD17 en pratique - Coopérer efficacement - Septembre 2023
"La pierre n'a point d'espoir d'être autre chose qu'une pierre. Mais, de collaborer, elle s'assemble et devient temple." - Antoine de Saint-Exupéry

En général, nous sommes tous d'accord : si nous voulons construire des entreprises au modèle économique durable et résilient, nous devons coopérer et nouer des partenariats stratégiques.
C'est même l'ODD n°17 de l'ONU.

Mais être d'accord sur le constat ne suffit pas pour se mettre réellement en action. Chez Parcours Éclairés, nous savons combien il est complexe de s'engager au quotidien dans une démarche aussi exigeante que la coopération.

C'est pourquoi, nous vous accompagnons et formons de manière à expérimenter directement le processus et les postures de coopération pour mieux vous transmettre les conditions qui la favorisent.

C'est notre manière à nous de coopérer avec vous !

Pourquoi coopérer ?

Intelligence collective   Pilotage participatif  Mises en situation   Convivialité

Notre solution : faire coopérer concrètement vos parties prenantes

Notre méthode éclairante

Nos Parcours Eclairés sont basés sur une méthodologie pragmatique qui repose sur :

  • le terrain,
  • l'intelligence collective.
  • l'expérience,

Nous utilisons une pédagogie basée sur l'expérience afin de faire vivre concrètement aux participants les principes de la coopération.
Le design pédagogique des Parcours Eclairés est fondé sur les travaux de recherche sur la coopération de l'Instercoop.

Notre formation à la coopération

Coopérer pour améliorer les relations humaines dans votre collectif

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Nos parcours de pilotage participatif

Coopérer pour passer à un management participatif de vos projets

En savoir plus

formation à la coopération

Coopérer pour améliorer les relations humaines dans votre collectif

Objectifs généraux :

  • Prendre soin de votre équipe tout en atteignant vos objectifs.
  • Intégrer un fonctionnement coopératif et efficace.
  • Provoquer l'émergence de co-auteurs de l'activité de votre entreprise plutôt que de simples exécutants.
  • Encourager le partage de connaissances et de compétences au sein de votre équipe et éventuellement le partage du leadership.

Objectifs pédagogiques :

  • Être capable de définir ce qu’est la coopération et faire la différence entre coopérer, collaborer, nouer des partenariats...
  • Être capable de repérer les grands principes de la coopération et les conditions qui la favorisent.
  • Être capable d’analyser son propre comportement et d’être conscient qu’il a un impact sur tout processus de coopération.
  • Être capable de faire preuve d’empathie et tenir compte des différences de chacun.
  • Être capable de se questionner pour dépasser les difficultés inhérentes au processus de coopération.

Quelques exemples de champs d'action de notre formation

Cohésion renforcée

Objectif : coopérer pour créer des liens durables au sein de votre collectif.

Désamorçage des tensions

Objectif : coopérer pour débloquer une situation conflictuelle.

Relations entre services

Objectif : coopérer pour fluidifier la communication entre les différents services de votre entreprise.

QVT

Objectif : coopérer pour améliorer l'environnement de travail de vos équipes

Marque employeur

Objectif : coopérer pour favoriser la fidélisation de vos équipes

Inclusion et diversité

Objectif : coopérer pour créer un environnement de travail où chaque personne de votre entreprise trouve sa place.

Moyens pédagogiques :

  • Apport de connaissances théoriques sur le processus coopératif
  • Nombreuses mises en situation pratique
  • Séances de facilitation
  • Défis de bricolage

Modalités :

  • Durée : 3 jours
  • Public : 8 à 12 personnes d'une même entreprise
  • Prérequis : aucun
  • Encadrement : 2 formatrices-facilitatrices expertes en pédagogie et coopération
  • Lieu : au sein de l'entreprise ou dans un lieu inspirant

Evaluation et mesures d'impact :

  • Evaluation individuelle à froid en début de formation
  • Auto-évaluation en fin de chaque journée
  • Evaluation individuelle à chaud en fin de formation
  • Evaluation individuelle à distance de la formation
TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME DE LA FORMATION

Nos parcours de pilotage participatif

Coopérer pour passer à un management participatif de vos projets

Objectifs :

  • Faire aboutir vos projets complexes à l'aide de la coopération.
  • Embarquer vos parties prenantes dans un projet significatif pour votre entreprise grâce à la coopération.
  • Lever les freins humains qui empêchent la réussite de vos projets.
  • Intégrer un fonctionnement coopératif efficace sur le long terme.

Nos parcours :

  • sont co-construits avec vous,
  • durent entre 3 à 6 mois,
  • sont encadrés par les consultants-experts de l'écosystème Expériences Eclairées,
  • sont composés de plusieurs modules de notre boîte à outils.

Notre boîte à outils

Arise Health logo
Formation coopération
The Paak logo
Vulgarisation
scientifique
Ephicient logo
Learning expeditions
OE logo
Expériences collectives
Ephicient logo
Facilitation
Ephicient logo
Défis bricolage
Ephicient logo
Hackathon
Ephicient logo
Formations asynchrones

La boîte à outils de notre écosystème

2020INC logo
Fresques de sensibilisation
Ephicient logo
Bilan
carbone

Quelques exemples de champs d'action de nos parcours

Décarbonation

Objectif : coopérer pour décarboner efficacement vos activités et optimiser votre modèle économique.

Économie
circulaire

Objectif : coopérer pour comprendre et activer les leviers comme le réemploi, le recyclage pour une transformation durable de votre business.

Innovation
durable

Objectif : coopérer et s'inspirer d'innovations sociales et environnementales réussies pour inventer des solutions qui transforment durablement votre modèle économique.

Gouvernance

Objectif : coopérer pour ouvrir votre gouvernance et gagner en résilience.

Inclusion
et diversité

Objectif : coopérer pour créer un environnement de travail où chaque personne de votre entreprise trouve sa place.

Data
et CSRD

Objectif : coopérer pour révéler les réalités de terrain qui bloquent la remontée des informations et construire des process efficaces de collecte de données pertinentes et fiables.

Un exemple de déroulé parmi d'autres

Besoin de commencer par un atelier de sensibilisation ?

Nous croyons qu'en plus d'informer, il faut transformer des connaissances en actions durables.
Avec Expériences Eclairées, nous vous prêtons main forte avec nos ateliers RSE inspirés par l'esprit Maker et la pédagogie du faire pour sensibiliser concrètement vos équipe à l'économie circulaire, la coopération et la mixité.

logo Expériences Eclairées
Ateliers originaux    Bricolage    Contenus scientifiques    Convivialité

Notre raison d'être :
Tisser des écosystèmes coopératifs qui déploient des solutions pragmatiques et durables face à la complexité du monde.

Caroline Mougel

Son écosystème
coopératif préféré :

un équipage de voilier naviguant près des côtes bretonnes pour la beauté du voyage ou pour le sport.

+15 années d'expériences
en médiation scientifique et en animation de groupes


CaroM a toujours mené une double vie : à la fois scientifique formée en biologie et en animation de groupe. Elle a réuni ses 2 savoir-faire en devenant médiatrice scientifique, ce qui lui a permis de développer ses techniques pédagogiques sans perdre en convivialité. Elle aime transmettre, expérimenter et dialoguer avec des publics variés afin de tisser des liens qui créent des écosystèmes coopératifs au service de projets qui ont du sens.

Caroline Grosjean

Son écosystème
coopératif préféré :

un jazz-band dans lequel elle peut improviser à la flûte traversière en toute confiance.

+12 années d'expériences en communication corporate

CaroG a toujours possédé plusieurs cordes à son arc : elle a passé la majorité de sa carrière pro à accompagner de grandes entreprises sur leurs problématiques en communication corporate et RSE tout en étant proche de l'économie circulaire et du mouvement des tiers-lieux. Elle aime écouter, réfléchir et mettre en œuvre des solutions qui permettent de danser avec la complexité du monde. Formée à la coopération, elle est persuadée que c'est un levier indispensable pour engager un collectif autour d'un projet commun.

Notre rencontre fut placée sous le signe de l'intelligence collective et du partage lors d'une formation à l'Institut des Futurs Souhaitables. Bien commun, transmission, confiance, convivialité, bienveillance sont nos valeurs communes. Nous pensons que le décloisonnement des savoirs donne les moyens à chacun.e de comprendre le monde qui l'entoure et ainsi de trouver sa place dans notre société en mouvement.

Caroline Mougel est adhérente de Filéo Groupe Conseil, organisme certifié Qualiopi.

Ils nous font confiance

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